program autorski: Marek Skała
Motto szkolenia:
Sukces nie ma windy, trzeba iść po schodach
Emil Oesch
Szkolenie jest dedykowane prof. Davidowi Clutterbackowi - światowemu ekspertowi coachingu i mentoringu
Program szkolenia:
- Struktura zmiany - krzywa eSowa, rozsądna kariera pomiędzy rynkową hossą i bessą.
- Typowe postawy specjalistów, ekspertów i managerów wobec zmian - praca ze strukturą zmiany wg. Richarda Bandlera.
- Praca Metodą ADKAR.
- Drugą twarzą problemu jest szansa - to nie problem stwarza trudność - stresem jest lęk przed oczywistym rozwiązaniem!
- Jak skutecznie zarządzać ludźmi i firmami bojącymi się zmian na zmieniającym się rynku?
- Klasyczne mechanizmy zmiany - Spencer Johnson, Kurt Levin - praktycznie!
- Jak komunikować zmiany wewnątrz firmy? Jak unikać kryzysów w PR wewnętrznym?
- Drugą twarzą problemu jest szansa - to nie problem stwarza trudność - stresem jest lęk przed oczywistym rozwiązaniem!
- Macierz ZGODA w procesie zmiany - właściwe techniki we właściwych etapach.
- Model „poziomów logicznych Diltsa” – praca na przekonaniach i na wartościach jako element motywowania i zarządzania.
- Case „Tańcząca z Galeriami” - koncepcja skutecznej zmiany Dilts/Gilligan w życiu zawodowym.
- Warsztat planowania przebiegu zmiany - indywidualnej, zespołowej, firmowej.
Opracowanie IPZ - Indywidualnego Programu Zmiany przez każdego Uczestnika.